従業員の離職や採用難等により人手を確保できず、業績が悪化したことが要因となって倒産した「人手不足倒産」は、2023年4月に30件判明した。2013年1月に集計を開始して以降で最も多くなった。コロナ禍直前の2020年1月以来3年2カ月ぶりに20件台となった先月（21件）に続き、アフターコロナに向けて需要が急回復するなかで急増している。
また、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産も、2023年1-4月で23件判明した。前年同期（14件）から大幅増となるなど、従業員の転退職による倒産が今年に入り存在感を増している。
業種別にみると、『建設業』『サービス業』がそれぞれ11件で最も多かった。『建設業』では、有資格者や営業マンなどの従業員の退職により事業の継続が困難となった「従業員退職型」の倒産が目立った。一方、『サービス業』では、システムエンジニア不足の「ソフトウェア業」や看護師資格を持った人材の確保ができずに行き詰まった「看護業」の「人材不足型」の事例がみられた。また、慢性的なドライバー不足に悩む「運輸業」も2件発生した。
アフターコロナに向けて倒産急増 今後も高水準で推移
行動制限の全面緩和に続き、5月8日に新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けが「5類」に引き下げられ、アフターコロナへの動きが本格化するなか、足元の人手不足感は増している。帝国データバンクが2023年4月に実施した調査では、2023年4月時点で人手不足を感じている企業の割合が51.4％（正社員ベース）に達し、過去最高であったコロナ禍前の53.9％（2018年11月）に迫りつつある。
さらなる人流増加による需要増のほか、物価高に伴う賃上げ機運が高まっていくなかで、人材不足と人件費の高騰が、コロナ禍でダメージを受けた中小・零細企業にとって大きなリスクとなることが懸念される。こうしたコロナ禍では表面化しなかったリスクの高まりにより、人手不足に起因した倒産がさらに増える可能性が高い。

YAHOO（帝国データバンク） 5/11(木) 13:30
https://news.yahoo.co.jp/articles/9cb884bc272889decf5a0e114c9531184ce966ab

奴隷不足な

>>2
ほんこれ。
経営者にとって都合のいい奴隷はもういないんだよ

>>281
それもあるが
奴隷にもなれない奴もいるからなぁ
真面目にｗ
電話一本もかけられないのか

人を選んでる

>>4
個人企業には他人に人件費払うくらいなら廃業でいいやという考えも蔓延してるしな

>>19
それは、安請け合いのしすぎだから、
「そいつはお前がワルいw」
以外のツッコミができないんだぜorz

いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。

>>5
しかし、氷河期はこれが当てはまらないんだよな
今もそうなんじゃないのかなあ
ってbotにマジレス

>>53
私はロボットではありません

社長を労働者にすれば足りるのに
人手不足倒産なんだ？www

>>16
社長は労働者じゃないだろ。
経営者で。
ちなみに経営者同居家族は無償で働かせても合法だっけ？

>>49
社長がプレーイングマネージャーじゃない零細弱小会社は潰れる

>>65
だな
その道のスペシャリストがやってるイメージ

>>1
都内の比較的大きなターミナル駅近くの飲食店も今頃になってポコポコ潰れてるんだが？
何兆円も投入した飲食店へのコロナ補助金は意味あったんか？
もともと潰れそうなゾンビや反社水商売を血税で延命しただけでは？
俺なんか最初の１０万円しか貰えてないし
ほんとどこまで税金使うの下手くそなんだよ
死ねよクソ自民党
（´･･ω` つ ）

>>21
それは潰れてるのではない
コロナの協力金で早めに目標達成しただけだぞ
知り合いもコロナ終われば店畳むと言ってたわ

>>35
ほんとマジカス野郎どもだな
地獄におちてほしい（´･･ω` つ ）

人手不足って言ってもカスを雇えないからな

>>24
優秀な人がくるまで給料あげればいいんだぜ？
それが出来ないところからダメになってく。

金だけじゃないんだよな
労働環境の充実とかな
まぁでも自民党と官僚は金が第一主義みたいなのが集まってる感じだからな

>>25
金目的なら官僚になんかならないよ
天下りの旨味はキャリアの一部
更に年をとってから、世論しだいでは天下りできない可能性あり
知ったかぶりはやめような

選り好みしているから足りないだけだ

>>28
経営者側か雇われる側か
どっちに対しても言えることだな

毎日が祝日のお前らにも
ようやく光が差し込んできたぞ
はよ応募してこい

>>29
無職ニートが家族相手に仕事がないと主張
し
世にある求人はカラ求人だと言い張り続け無職を正当化してきた
さすがにここまで仕事が溢れた状態になると言い訳できんわな
さ、無職ども働け

賃上げできない末端が倒産するのを人手不足というのもどうなんだろ
完全雇用状態なんだから上げられないところは倒れるのが原理としては普通だし
そんな状態は不健全だろうに

>>32
だからその底辺企業が廃業して数が減れば 発注側も相応の価格を提示するしかなくなる
大事なのは労働者の雇用であって、経営者の身分保証では無い…これ大事よ
正直、飲食は多過ぎるわ！ コロナ給付金で真っ先に騒いだのは飲食と芸人やった、世の中に必要とされてない業界だから世間から真っ先に切られた

>>529
単に発注側が発注数を減らすだけ
失業者が増えるってことは国内向け需要も減るってことだから
輸出業界はまた違うけど

受注抑えてやってる それでも最高益だから倒産はないかな

>>50
最高益っても通貨価値は20%オフだし
でもこうやって金が回ってると思う人が多いだけ円安のがいいんかねぇ

氷河期だけどいま10件落とされた、次落とされたらナマポ申請するわもう疲れた。

>>51
同じ氷河期だが恥ずかしい。
どうせ選んでいるんだろ。
介護飲食旅行日雇い
選べる時代だぞ！

>>72

普通におとされからな、うけてみろよ。

>>80
本当に介護飲食すらダメだったの？すまん
20年上の部下はやりにくいからかな
運送業なら、年齢関係ないが難しいか

株価3万円近いし求人が多くて人手が足りないし、世界は不況だけど日本の経済はどうなってるんだ。

>>55
血税ＥＴＦでゲタはかされてる
サギノミクス日経平均に何の意味がある
そんなみせかけの張りぼて指標はゴミ
（´･･ω` つ ）

>>1
コロナで仕事減ったから解雇したのが、再雇用しようとしたら既に別の仕事についてて人が集まらないだけだよ

>>57
それもあるし、コロナの時に切り捨てる会社に戻りたいという人は少ない。

>>192
飲食業と普段キツい仕事は多少給料上がっても切られるリスク高いから戻らんよね。
建設業なんか他の仕事経験したら楽すぎて戻れんだろ。

年齢と履歴書で門前払いな足切りしているか
若者でなければ非正規使い捨てしているからだよ
見たくないものから目を背けるのが日本人の特技
日本の雇用制度と雇う側の企業側に問題がある

>>58
確かに
福島第一原発も見て見ぬふり
少子化も見て見ぬふりしてきたツケが今来てるよね

>>255
食べ物を粗末にすると罰が当たるという諺があるけれども
人を粗末に捨ててきたのだから罰が当たって当然なんだよ

>>322
日本の経営者は
労働者の原価をゼロで考えてることで有名だね
冷血

>>363
なんでキチガイ無価値汚物って主語を大きく書くの？
どこの国ならそうじゃないの？