シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html

いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。

>>2
が輝くスレだな

>>204
2は正論
なお、シャープはいい会社ではない

バブル組は全滅かな

>>4
アセンブラ熟知した職人系の技術者を放逐しきって
自己啓発セミナーや本の言葉に踊らされてる
意識高い系のワケわからんのしか残ってない。

>>722
お前みたいなのが嫌われるんだよ
いい加減に気付けよ

70歳雇用義務化じゃなかったの

>>7
2025年4月からの「65歳までの雇用確保」が義務化。下記3つのうちいずれかの対応が必須
①65歳までの定年延長
②65歳までの継続雇用制度（雇用延長・再雇用制度）の導入
③定年制の廃止

>>560
定年制と定年退職金廃止して早期退職募集

今どき年金支給70↑なのにどうすんのよ

>>8
それまでに逝けば問題ない

結局、警察消防自衛以外の公務員になるしかまともな人生はないよな
公安系は寿命短いし任務中に死ぬリスクもあるし

>>11
自衛隊って定年55じゃないの？
延びた？

>>145
自衛隊関連と取引がある企業が再就職先で高収入
それが自衛隊天下り
自衛隊は定年53から55までが殆どだが、退職金、年金が民間より遥かにいい。

追加6ヶ月では誰も辞めんだろ

>>13
退職金満額+加算だから、次行く先が有るやつはやめるよ。
今までは辞めたら自己都合で退職金半額にされて損するから辞めなかっただけ。

定年は55歳
年金支給開始は70歳
15年間無収入になるな。
ちなみに少子化の最大の原因は雇用不安
フランスで出生率が高いのは、フランスは終身雇用制度があることを何故かマスコミは公表しない。

>>19
それはこれから就職する人達だよ
リストラされる55歳の人は年金の受給開始年齢を
60歳から65歳のいつからでも選ぶ事ができます
だからねんきん定期便にも受給開始年齢でいくら貰えるか
違うので60歳のときと65歳のときの二通り書かれて
あります。
これを知らないお前はまだ若いんだろうな

>>404
60受給は月額かなり少なくなる

>>413
それまでの年収によって違うかな
65歳の誕生日まで年収500万だと年金14万ぐらい
これは日本国で働く民間企業の標準と言われていて
サラリーマンのほとんどがそれぐらい
60歳だと12万円ぐらい
今の若い人は年収低いから70歳まで頑張っても10万いかないんじゃね
ま、自民党を支持していくとそれ以下になるかもな
お前らが自民党を支持するなら早く死んだ方が楽かもな
岸田のそうだが自民党は年収減額と増税しかしないから
60歳で年金を貰うとして
55歳でリストラされて再就職しなかったら
60歳の誕生日まで無職だけど
早期退職で退職金上乗せだろうから4年ちょっと無職で
頑張れるんじゃね
その間所得税払わなくていいけど年金も払いますが

>>482
年金制度は政権関係ない建て付けだろ
マクロ経済スライドだから好景気になれば遅行だが増える

潰れるの?
日本人に嫌われたの?

>>20
中国の会社になったぞ

>>24
台湾の会社じゃなかったっけ

ほとんど使えんヤツらばかりじゃねーの？
その昔、三洋から来たヤツとかチンカス以下だったわ

>>23
あんたも逆の立場になればわかるよ
今までいた環境や人間関係がチャラになるわけだから

シャープって何で儲けてるのか分からん会社だな

>>31
ガラケーはシャープのを使ってたよ

>>38
最近のスマホは評判良くないね

>>42
AQUOSR7は悪くない R8proは良くなるんじゃない？

つかなんで管理職限定？
55歳以上の年齢で縛ればいいのに
のうのうと給料だけ貰ってる平社員の爺はお咎めなしってか
俺も早期退職したい
うちの会社もぜひやってほしい
今45で貯金2400あるけど退職金1500万＋上乗せ500万くれれば何とかなる

>>33
管理職よりまだプレイヤーとして作業出来る平の方が役に立つし
そもそも管理職の給料高いしな

>>53
一度なった管理職は辞めれないのかな
残業代貰えないし責任増えるしリストラ対象になるわで変に管理職にならない方がいいかもね

55歳って普通に定年だろw

>>39
だからでしょ、日本の場合は一線で使える優秀なプログラマー多いの-5～-8
技術者は60over
55で管理職だと、延びしろ無いし頭の新しい若い人なるのにも邪魔だから
多分、事実上のクビ宣言かと
今はユニティとかうるさいからクビにする前に早期退職募るって所じゃない、残った人は本当にクビになるんじゃ

管理職多すぎない？

>>41
新卒一括採用wwしたのが大量に居座ってるからしゃあない
それを適性に関わらず横並びで昇格させていくんだもの
アホすぎ

>>489
会社でお友達ごっこすれば
成り上がるシステムですものｗｗｗ

退職金の割増6ヶ月って少なすぎるだろ
外資なら60ヶ月だぞ

>>48
アジアン基準

>>56
いきなり馬場園w