去年の一般労働者の平均月給31万1800円 過去最高に
一般的な労働者の去年の平均月給は31万1800円で、過去最高になったことが分かりました。
厚生労働省の調査によりますと、一般的な労働者の月給の平均は前の年から1.4％上昇し、31万1800円でした。
都道府県別で最も高かったのは東京都の37万5500円で、最も低かったのは青森県の24万7600円となっています。
詳細はソース テレ朝 2023/3/17
https://news.yahoo.co.jp/articles/d56d2f595eaa92d035012ee1e2301b094e882683

>>1
中央値は20万円でしょ

>>2
みんな大儲けでウハウハだけど

>>319
ほう、
ならなんでものが売れないんや？
日本人の購買力も下がり続けてるよな？
みんながそんなに儲かってんなら
企業はどんどん値上げすりゃええやんけ
原材料コストにさらにふっかけてな
（´･･ω` つ ）

もしーも月給が上がったらぁ～

>>4
景気は♪たちまち♪凍りつき♪

半分近く占めてる派遣って20くらいじゃなかったか？

>>6
上が億もらって平均上げてるだけだろうな。
派遣は時給1200円あれば良い方だから、１日１万いくかどうかで、月収１９万ちょい、手取り１４万、家賃で４万くらい取られて、高くなった電気やらガスやらで３万とられて、スマホ代とか食費で５万くらいとられるから、消費にまわせるのが２万有れば良い方やね。

>>92
これ。
これ。

こんな現実世間と乖離した数字に意味あんのか?

>>7
乖離してるんじゃなくて平均を使うのがおかしいのよ
中央値を出さない記事書いたやつがトンチキの給料泥棒

>>437
ですよね

東京でも40万いかないのか

>>10
これ東京が相当引っ張っているだろ
つまり…😨

>>1
これは一部上場してる大企業の平均値な
中小を含めるとどうなることやら

>>11
その辺も含めたすべての労働者の平均給与は440万円だから
普通に30万くらい貰ってるかと
民主党の時は400万円だったがコロナの今より求人倍率も年収も就業者数も悪いってあいつら何してたんやろね

金持ちだけ裕福になってるのがバレないように頑なに平均値しか報道しないな
庶民の実態なら中央値で見るべきなのに
>>215
中央値は微増で自民でも殆ど増えてないけどな

>>620
平均出すまでに参照した全データ開示しないと意味ないよなマジで

はいはい大企業だけ

>>12
地方の中小零細企業でも、きちんとスキルさえあれば、地方の平均の倍とかの収入あって、都会より悠々自適に暮らせる

>>829
中小てさあ
ほぼ無資格なんだよ

インボイスで年間最低20万は多く取られるようになるしな

>>23
個人事業主は今まで消費税ポッケにないないしてたんだから「多く取られる」って表現もどうなのかね

>>34
それは「益税」で法律上も認められてた事だからなぁ

やっすwボーナス無かったら悲惨やな

>>26
ボーナス無かったら東京でも年収450万やん
ボーナス年間5か月とすれば640万だが

>>26
ボーナス込み年収を 月割りしたのが月収だよ

自分なんて月８万だよ
まあ週２日しか働いてないからなんだけど
週４日にすると１６万週６日出て２４万だけど
お休み優先です

>>31
週2でそれなら良いね、看護師の嫁でも捕まえて兼業主夫したら充分生活できる

>>31
生活保護か

この月給っていつも思うんだが支給額なのか手取りなのか、年収12分割なのかボーナスは別扱いなのかがさっぱりわからん

>>33
なんも書いてなければ画面だし
月給というからには賞与の有無に関わらず各月の給料だと解釈してる

>>43
タイポってかスマホが勝手に誤変換してたわ
画面じゃなく額面

年収1200万独身寮暮らしだが、若い女を抱く金には不自由してる。

>>48
価値観は人それぞれだけど、独りで1,200あれば余裕でしょwウチは都内、専業主婦と私立小学生養って1,100だから中間層らしい暮らししかできてないよ

氷河期おじさんさぁ…
看護
介護
保育
農業
林業
畜産
漁業
建築
保安
警備
運輸
物流
飲食

ならすぐ正社員として採用されるよ…

>>49
ネトウヨはすっこんでろよ。
何様だ。

税引き後の金額はどうなん？

>>58
国民負担率は５割

青森やすすぎだろ…

>>59
青森は人口少ないだけやろ

>>59
ま、地方なんて森永卓郎の年収300万円がなんちゃらが話題になった20年前すでに
年収300万円時代だったわけだからｗ

>>59
年収1千万近い公務員とかそれ以上の上級国民混ぜてこの平均はやばい
これは中央値出せんな

2019年、働き方改革関連法による残業の上限規制が始まった。また、新型コロナの流行によってリモートワークが進み、ここ数年で残業時間は減少傾向になっている。
そんな中、人事ジャーナリストの溝上憲文さんによると「会社側は多様な価値観においてみんな自由に働けると言うが、実際は残業がないことで苦しんでいる人たちもたくさんいる」という。
実際に残業規制の弊害について、広告業のSHUNさん（20代・仮名）はこう話す。
「会社の勤務時間は9時から18時だが、帰ってきて家で残りの作業を行っています。会社としては労働基準法を守らないといけない。でも、時間内には確実に終わらない」
残業してはいけない。でも仕事は終わらない。結局、サービス残業でカバーするしかないという。
また、コンサル業で働く木村さん（24歳）は「もっと残業したい派です」と話す。
「シンプルに成長したいから。今のうちに仕事しておかないとどんどん周りから取り残されるんじゃないか。残業や仕事を多くやりたい。上の人たちはそうやって成長してきた部分があると思う。自分もそれに習って、がむしゃらに働いて成長したい。特に今の年齢ではそうでありたい」
ホワイトすぎる働き方に、逆にもどかしさを感じている木村さん。もちろん無理強いはダメだが、残業規制が一部の働き手のやる気を奪っているのかもしれない。
実際に、残業ゼロを謳う会社側はどのように考えているのだろうか。2012年から残業ゼロを断行中の株式会社アクシア代表の米村歩さんは「残業自体が悪いとは全く思っていない」と話す。
「うちの会社はこういうやり方をしているだけだ。自分自身も経営者で労働者ではないので、自由な働き方をしている。日本全国の会社がうちみたいな会社になったら息苦しいと思う」
米村さんの会社では、時間になると、仕事をするためのシステムやデータにアクセスできなくなるため、残業は一切できない。「2011年の東日本大震災の時に出勤できなくて、リモートワークを始めた。オフィスをなくしたのは2020年の新型コロナ流行がきっかけだ」という。
「最初は業務を効率化して残業をなくそうとしたが、なくせなかった。代表として『明日から一切残業をやらない』と決めて、そのルールに従ってやったら、意外となくせた。残業からなくなっていったというより、次の日からなくした」
急に仕事が入ってきて“明日までに”と言われたらどうするのか。
（略）
https://news.yahoo.co.jp/articles/67261dcca79878deb09642d481276d0237242467

残業代を払えばいいだけ

>>3
逆だろ
残業代を払わなきゃ良いだけ

>>3
会社潰す気か

>>1
まったくだ
糞バカが自殺したぐらいで減らすなボケカス
もちろんサビ残はしない

>>4
小さい所は誤魔化してるんだろうけど大企業になると決まった時間以上させたら上司の首が飛んだり処分されるからな
来年から残業代の上乗せ賃金がえげつない金額になるから企業はもっと減らすかもな

>>4
でもノルマは変更なしだぞ
やることやってから帰れよ
時間足りないのはおまえが業務効率化できてないから

5時から本気出すやついたよな

>>6
残業分の仕事をわざと2～3時間分残しといて、毎日残業して帰ってたわw
今思えばおいしい時代だったよなあ

残業はするな
日程は伸ばすな

>>7
これな

>>327
無能乙

残業代の時給を基本給×4くらいでやればみんな幸せ

>>8
経営者は幸せじゃないし利益が減っちゃう株主も幸せじゃない。何なら人件費大幅増で倒産後の労働者も幸せじゃない。
視野は広く持った方がいいよ。

>>257
株主とか寄生虫みたいなもんだから
奴らが苦しむのは良いことだ

丁寧に仕事したい時
ややこしい問題の時
困るんだよな
粗製乱造とまではいかなくても
素早く65点のもの85点じゃ面白くない
上達するにはしっかり時間かける時期も必要
だからサビ残でも良いから残りたい
持って帰らせてもらえない仕事だから

>>10
社畜農夫だなぁ。。酷い洗脳だね。。。
早く帰って自分の有意義な時間に費やしたい夜俺は

>>451
有意義な時間(5ch)

成長したいから残業したいは違うよな。
時間あるんだから、
成長したいなら勝手に成長してくれと。
残業で得られる日々の業務による成長なんて、
会社にとってたいして重要じゃないんだろう

>>12
相談業務だからさ
鋭利じゃない
適当に処理してクレームくるんだよ
結局別の人の時間食うの

日本は、みんな残業無くしましょうじゃ世界に置いていかれるの当たり前。

>>15
それな

残業やりたいのは、本人の能力不足か仕事の采配ミス

>>20
人材が圧倒的に足りない。
入る人より辞める人の方が多い。
30ぐらいの即戦力を会社側は増やすと言っていたが、一向にその気配がない。
専門職だからそんな即戦力が転がってるはずが無いのは知ってるけどさ、終わらんよ。
仕事終わらんけど帰っていいなら帰るけどさ。

>>253
帰ればいいいいやん

>>271
帰ってもいいけど、仮にもインフラ系業界最大手だからな。
大手さんの仕事だけは終わらさんとな。
他の小さい会社さんや個人さんははごめんなさいだけどな。
会社の指示なんで。

>>288
俺もインフラだけど帰ってるで。周りの目は冷たいけどな。でも知らんがなそんの。

サビ残が悪なんだよ

>>22
その辺の匙加減も上司の胸三寸だからな
上司が変わったら勤務時間が減ってんのに年収は100万円くらい増えたし

こいつらには生産性を上げるって意識はないのか？

>>28
生産性を上げると具体的にどうメリットがある？

>>419
費用対効果が上がるやろ。

>>423
となると労働者にとって具体的にどのようなメリット？

>>426
会社が安定する。給料が増えボーナスが出る。早く帰れる。やりたいことがやれる。疲労を軽減できるから仕事へのモチベーション維持ができる。

定時に帰れないのは己で時間内に終わらせるタスクを組めない無能だとアピールしてるようなものだと早く気付け

>>39
相手があることだからさ
早く切り上げてクレーム来ても定時が偉い？
やり直しになるのに？

>>45
定時が偉いと思う。
EUとかバカンスで長期間休むのは有名じゃん？当然仕事には支障でまくるし取り引き先からもクレームきたりするんだと。
それでも休みを優先してるからバカンスできるみたいだが。
そしてそんな状況でも日本より一人あたりのGDP高いし会社も潰れないんだから。
単に意識の問題だろう？日本人が社畜と言われる所以。

>>469
俺もメンタル壊して3ヶ月休んだけど、サイコーだぜぇ

>>482
なんで壊れるの？相手のほう壊せよ

日本の場合、誰か一人がやるとやりたくないヤツに強制するから悪だよ
みんなでやるか誰もやらないかの２択になる文化な国だから
誰か一人だけがやりたいからやるってのは悪だ

>>49
幼児期からの軍隊的教育が影響してると思うよ
隣組文化というか、村八分というか、連帯責任というか、みんなは一人のために…というか
ちょっとでも目立つことしたら放置とか無視じゃなく、集団でその個体をボコる
異端は許さない空気
島国で東洋のガラパゴスだから仕方ないけど
固有種ってだいたいそうだしな

俺は社畜じゃないから残業しない
さぼりまくってやんょ

>>60
仕事できるのねw

日本生産性本部が１９日に発表した２０２１年の労働生産性の国際比較によると
日本は経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟３８カ国中２７位だった。前年から一つ順位を落とし
データが比較可能な１９７０年以降最低を記録した。新型コロナウイルス禍からの経済活動再開が欧米に
比べて慎重だったことや、雇用を維持する政策が響いた。
生産性は１人の労働者が一定の時間でどれだけのモノやサービスの付加価値を生み出すかを示す。
日本の１時間当たりの生産性は４９・９ドル（購買力平価換算で５００６円）で、７位の米国（８５・０ドル）の
６割弱にとどまり、エストニアやスロバキアなど東欧・バルト諸国とほぼ同水準だった。先進７カ国（Ｇ７）中
では７０年以降最下位が続いている。
産経新聞 2022/12/19 17:20
https://www.sankei.com/article/20221219-WSTSH5GDMZONFFX4QRQKVDZYZQ/

もう先進国から外してやれよ
かわいそうだろ

>>2
在日ｳﾝｺﾘｱﾝは何でそんな国に寄生して帰らないの？
無能で怠惰で矜持がないからか？

低賃金、長時間労働

>>5
それが日本の政策だからな
時間外労働の割増がめちゃくちゃ低いのが日本の給与体系
だから企業も労働者も長時間労働させるし、する
生産性が低いのは当たり前

>>5
それが美徳なんだよ(白目)

>>5
低賃金なせいなのに働き方改革とかいってむしろ悪化させる方向に動いてるからすげぇぜ
残業消えたら更に賃金減って生産性落ちるのになw

効率化じゃなくて利権の為のデジタル庁

>>6
民間の労働とデジタル庁がどう結びつくの

8時間労働という縛りがある昭和経営者がいる限り無理

>>9
中抜きパソナがいる以上
永遠に最下位

>>1
日本の生産性が低いのは解雇規制の緩和をしないのが原因

>>10
首になった後のセーフティネットが必要

>>10
これだろうなあ
その結果定年までだらだら言われたとおりにルーチンワークしかしない受け身な奴ばかりになる
それで賃上げとか行ってるんだから図々しい
そんな働きぶりで稼げる時代は30年以上前に終わってんだよ

>>10
海外見たく管理職無くせばオケ。
座ってるだけの無能。
何も産み出さない。

ギリギリ先進国って位置に調整されてるんだろ

>>11
言うほどギリギリ入れてるか？

結果より途中の過程での苦労が優先の国だから

>>14
これ

会社入ったらわかったわ
ノースキルのジジイがずら～っといた

>>16
そのジジイらにスキルが有ったら入社出来なかったんだし
棲み分けと思ってガンバレ

>>77
15年前に辞めてるよ
氷河期の超狭い選考なか通った優秀な若手が400万
ノースキルジジイが1200万
誰もが知るコア30会社で見た風景

>>488
で、ノースキルな奴が仕事ぶん投げるから難易度わからない。押し付けるだけ。

>>1
これって労働生産性が比較的高い製造業が没落して、労働生産性の低いサービス業や小売業などの産業に従事する人の比率が高くなったことが原因じゃないのか？

>>21
製造業を馬鹿にする風潮が続いてたから
そのツケが今になって現れた

>>21
海外はサービス業でも高い。

極寒のカナダに勝てなのは恥ずかしい

>>23
東芝がイモ引いたWH随分高値でファンドから買ったそうだな？

>>1
民主化主義的な決め方で物事を進めるからな
イーロンみたいにトップダウンなら意思決定が迅速になるから生産性は良くなる

>>25
イーロンを招聘して総理やってもらえばいい
公務員を半数リストラしてくれるだろう

>>31
それなら効率的になるわな
自動化で対応出来る所は自動化出来るし

足を引っ張ってるのはどれですか？
１．ネトウヨ
２．氷河期
３．上級国民

>>50
生活保護者
障害年金不正受給者
無職

>>50
全部

忙しい自慢の国がこれ🤣

>>63
穴を掘ってその穴を埋めるのに忙しいんだぞ

賃金２倍にしたら２倍になるのかな

>>73
はい

日本の対外純資産、過去最大の411兆円 21年末
世界一の日本

>>74
世界一の不良債権国ｗ

>>87
初耳、なんだそれ

ここにいる無収入のジジイみたいなのが足引っ張ってるからな

>>85
無収入の労働者ですか🤪