2019年、働き方改革関連法による残業の上限規制が始まった。また、新型コロナの流行によってリモートワークが進み、ここ数年で残業時間は減少傾向になっている。
そんな中、人事ジャーナリストの溝上憲文さんによると「会社側は多様な価値観においてみんな自由に働けると言うが、実際は残業がないことで苦しんでいる人たちもたくさんいる」という。
実際に残業規制の弊害について、広告業のSHUNさん（20代・仮名）はこう話す。
「会社の勤務時間は9時から18時だが、帰ってきて家で残りの作業を行っています。会社としては労働基準法を守らないといけない。でも、時間内には確実に終わらない」
残業してはいけない。でも仕事は終わらない。結局、サービス残業でカバーするしかないという。
また、コンサル業で働く木村さん（24歳）は「もっと残業したい派です」と話す。
「シンプルに成長したいから。今のうちに仕事しておかないとどんどん周りから取り残されるんじゃないか。残業や仕事を多くやりたい。上の人たちはそうやって成長してきた部分があると思う。自分もそれに習って、がむしゃらに働いて成長したい。特に今の年齢ではそうでありたい」
ホワイトすぎる働き方に、逆にもどかしさを感じている木村さん。もちろん無理強いはダメだが、残業規制が一部の働き手のやる気を奪っているのかもしれない。
実際に、残業ゼロを謳う会社側はどのように考えているのだろうか。2012年から残業ゼロを断行中の株式会社アクシア代表の米村歩さんは「残業自体が悪いとは全く思っていない」と話す。
「うちの会社はこういうやり方をしているだけだ。自分自身も経営者で労働者ではないので、自由な働き方をしている。日本全国の会社がうちみたいな会社になったら息苦しいと思う」
米村さんの会社では、時間になると、仕事をするためのシステムやデータにアクセスできなくなるため、残業は一切できない。「2011年の東日本大震災の時に出勤できなくて、リモートワークを始めた。オフィスをなくしたのは2020年の新型コロナ流行がきっかけだ」という。
「最初は業務を効率化して残業をなくそうとしたが、なくせなかった。代表として『明日から一切残業をやらない』と決めて、そのルールに従ってやったら、意外となくせた。残業からなくなっていったというより、次の日からなくした」
急に仕事が入ってきて“明日までに”と言われたらどうするのか。
（略）
https://news.yahoo.co.jp/articles/67261dcca79878deb09642d481276d0237242467

残業代を払えばいいだけ

>>3
逆だろ
残業代を払わなきゃ良いだけ

>>3
会社潰す気か

>>1
まったくだ
糞バカが自殺したぐらいで減らすなボケカス
もちろんサビ残はしない

>>4
小さい所は誤魔化してるんだろうけど大企業になると決まった時間以上させたら上司の首が飛んだり処分されるからな
来年から残業代の上乗せ賃金がえげつない金額になるから企業はもっと減らすかもな

>>4
でもノルマは変更なしだぞ
やることやってから帰れよ
時間足りないのはおまえが業務効率化できてないから

5時から本気出すやついたよな

>>6
残業分の仕事をわざと2～3時間分残しといて、毎日残業して帰ってたわw
今思えばおいしい時代だったよなあ

残業はするな
日程は伸ばすな

>>7
これな

>>327
無能乙

残業代の時給を基本給×4くらいでやればみんな幸せ

>>8
経営者は幸せじゃないし利益が減っちゃう株主も幸せじゃない。何なら人件費大幅増で倒産後の労働者も幸せじゃない。
視野は広く持った方がいいよ。

>>257
株主とか寄生虫みたいなもんだから
奴らが苦しむのは良いことだ

丁寧に仕事したい時
ややこしい問題の時
困るんだよな
粗製乱造とまではいかなくても
素早く65点のもの85点じゃ面白くない
上達するにはしっかり時間かける時期も必要
だからサビ残でも良いから残りたい
持って帰らせてもらえない仕事だから

>>10
社畜農夫だなぁ。。酷い洗脳だね。。。
早く帰って自分の有意義な時間に費やしたい夜俺は

>>451
有意義な時間(5ch)

成長したいから残業したいは違うよな。
時間あるんだから、
成長したいなら勝手に成長してくれと。
残業で得られる日々の業務による成長なんて、
会社にとってたいして重要じゃないんだろう

>>12
相談業務だからさ
鋭利じゃない
適当に処理してクレームくるんだよ
結局別の人の時間食うの

日本は、みんな残業無くしましょうじゃ世界に置いていかれるの当たり前。

>>15
それな

残業やりたいのは、本人の能力不足か仕事の采配ミス

>>20
人材が圧倒的に足りない。
入る人より辞める人の方が多い。
30ぐらいの即戦力を会社側は増やすと言っていたが、一向にその気配がない。
専門職だからそんな即戦力が転がってるはずが無いのは知ってるけどさ、終わらんよ。
仕事終わらんけど帰っていいなら帰るけどさ。

>>253
帰ればいいいいやん

>>271
帰ってもいいけど、仮にもインフラ系業界最大手だからな。
大手さんの仕事だけは終わらさんとな。
他の小さい会社さんや個人さんははごめんなさいだけどな。
会社の指示なんで。

>>288
俺もインフラだけど帰ってるで。周りの目は冷たいけどな。でも知らんがなそんの。

サビ残が悪なんだよ

>>22
その辺の匙加減も上司の胸三寸だからな
上司が変わったら勤務時間が減ってんのに年収は100万円くらい増えたし

こいつらには生産性を上げるって意識はないのか？

>>28
生産性を上げると具体的にどうメリットがある？

>>419
費用対効果が上がるやろ。

>>423
となると労働者にとって具体的にどのようなメリット？

>>426
会社が安定する。給料が増えボーナスが出る。早く帰れる。やりたいことがやれる。疲労を軽減できるから仕事へのモチベーション維持ができる。

定時に帰れないのは己で時間内に終わらせるタスクを組めない無能だとアピールしてるようなものだと早く気付け

>>39
相手があることだからさ
早く切り上げてクレーム来ても定時が偉い？
やり直しになるのに？

>>45
定時が偉いと思う。
EUとかバカンスで長期間休むのは有名じゃん？当然仕事には支障でまくるし取り引き先からもクレームきたりするんだと。
それでも休みを優先してるからバカンスできるみたいだが。
そしてそんな状況でも日本より一人あたりのGDP高いし会社も潰れないんだから。
単に意識の問題だろう？日本人が社畜と言われる所以。

>>469
俺もメンタル壊して3ヶ月休んだけど、サイコーだぜぇ

>>482
なんで壊れるの？相手のほう壊せよ

日本の場合、誰か一人がやるとやりたくないヤツに強制するから悪だよ
みんなでやるか誰もやらないかの２択になる文化な国だから
誰か一人だけがやりたいからやるってのは悪だ

>>49
幼児期からの軍隊的教育が影響してると思うよ
隣組文化というか、村八分というか、連帯責任というか、みんなは一人のために…というか
ちょっとでも目立つことしたら放置とか無視じゃなく、集団でその個体をボコる
異端は許さない空気
島国で東洋のガラパゴスだから仕方ないけど
固有種ってだいたいそうだしな

俺は社畜じゃないから残業しない
さぼりまくってやんょ

>>60
仕事できるのねw