日本電産､カリスマ経営者が招いた大量退職危機
異常に高い業績目標がプレッシャーに
大清水 友明 : ジャーナリスト
2022/10/07 17:01
「株価至上主義が、すべてをおかしくしている」
9月初旬に日本電産社長を辞任した関潤氏は、在職中、周囲にそう語っていたという。
日本電産創業者の永守重信氏（現会長）が自社の株価を非常に気にする経営者であることは、自他共に認めているところだ。株式投資は16歳で始めたといい、著書『永守流 経営とお金の原則』には、〈私ほど自社の株価や時価総額について語る企業経営者はいないかもしれない。つねに自社の株価の動きに目配りし、1日に10回くらいはチェックする〉と記している。
幹部会議や役員宛のメールでは、「株価は社長の通信簿」「時価総額ランキングこそが企業価値を決める最も重要な指標」と繰り返し、時価総額ランキングで昨年は国内8位まで上がったのに今年は25位に転落したと落胆してみせた。同じ京都の村田製作所など永守氏がライバルと見なす企業の株価と自社の株を比較して一喜一憂する。それがカリスマ経営者・永守氏の実像だ。
永守氏の「株価至上主義」を象徴するこんな出来事が、今年4月下旬にあった。車載事業本部の関係者が話す。



「目標『過達』できない役員には罵倒、降格、降級」

「会長からの突然の指示で、『株価から逆算した業績目標』なるものが降りてきたのです。株価1万円台を回復するために、年度当初に設定した業績目標をさらに上回る利益を出すことが求められ、それを当初目標の『過達』と呼んで、第1四半期は110％過達、第2四半期は117％過達せよと指示されました。そもそも年度当初の目標からして実現が危ういほど高いのに、それをさらに1割、2割『過達』せよというのですから、できるわけもありませんが、何せ永守イズムの真髄は『すぐやる、必ずやる、できるまでやる』です。『今の日本電産には何があっても過達するという気概と執念がない』『未達は悪、赤字は犯罪』との猛烈なハッパに役員らはあらがいようもなく、過達できない役員には幹部会議で罵倒、降格、減給が待っているのです」
永守氏の株価への執着がもたらす危うさは、辞任した関氏も在職中にたびたび指摘していたという。「日本電産に疑惑､自社株買いに永守会長が関与か」で指摘したインサイダー取引の疑惑を懸念しただけではない。株価至上主義が異常に高い業績目標を招き、そのために尋常ならざるプレッシャーがかけられる結果、社内に著しい歪みをもたらすからだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/624352
→次ページ2人の衝突のきっかけは
https://toyokeizai.net/articles/-/624352?page=2

人生初の2GET!

>>2
おめ！
日本電産に入社の特典付き！

https://i.imgur.com/A8eFkW3.jpg

https://i.imgur.com/SZDsmWB.jpg

>>3
でもこれは正論だろ
今の大卒て高卒と一般常識が変わらない社会的自立のできてないお子ちゃまばっか
俺ラの頃は大卒て社会生活で独り立ちできてるのが当たり前だったのに

>>309
名刺のだし方受け方なんて誰が勝手に後付けで決めただけで本来はマナーだとか常識とか無いだろ

>>556
日本のマナーが海外で常識かどうかも不明だしな。
アメリカ人に名刺の出し方にこだわりなんか全くないぞ。

ファナックを見習うべきだな
株価なんかどうでもいい株主軽視w

>>4
ファナックもそりゃないだろって驚くキーエンス忘れんな

>>4
だな。株価なんて毛唐金融メジャーが儲けるための狩場。
日本の株式市場は腐ってる。株価で正当な評価は出来ない。
自由市場を理由にしてやりたい放題。株価は無視が正しい

ブラックだな

>>5
昔からブラックで有名
ここ10年くらい矢鱈と提灯記事が多くて理解不能だった

日本電産の『新社屋』がなぜ農地扱い？「実態は『宅地』…不当に安く固定資産税徴収するのはおかしい」市民らが向日市を提訴
https://news.yahoo.co.jp/articles/1d7d5129147fb3a6e68d46d9e9a8dbee7b05c9ab

>>6
電産に出ていかれるとプリントパックしかなくなるから困るのも事実だし、難しいねえ。

>>6
頑張って競輪で儲けろ

>>1
結局晩節を汚す事になったな
引退して好きなことしてりゃーいいのに

>>7
平成を代表する経営者たちが揃ってそんな感じだな
いずれも一度退任後に復帰した永守、孫、柳井…

>>291
ダイエー中内。セブン鈴木も微妙だな
加齢で若い頃のように行かなくなってるけど権力は絶大だから
他に意見できる側近がいてバランス取れればいいけど

工場だとネタがなくなってきて無駄な改善提案や時間の無駄なQCサークルもやめてくれ

>>9
ライン停止日は掃除させるお
掃除終わってするところなくなっても時間までひたすら掃除させるおw
サボったら駄目だおww
非効率過ぎるわな

>>149
やることが終わってるなら
別に社員に休息を与えても良いと思うな
何が何でも出社させて縛っておかないと損をするとでも思ってんだろうか？

>>154
休業させると休業補償の申請会社がしないといけないから面倒なので出社させると聞いた

>>283
その通り
出社させて仕事をさせないことが
助成金受け取るのに重要やねん

典型的な老害だな
部下に無理強いする前にテメエが手本を見せてみろ出来ないくせにwww

>>10
永守氏はやっているんだなぁ〜元旦位しか休まない

>>85
「時間にだらしないから退勤が守れてない」ってタイプか

>>124
永守は24時間戦えますかの人だから…
で本人が24時間働いてるという…
あんまりそういう経営者いないから批判されにくい。
エリート社畜が社長になったらみたいな異世界転生チートラノベみたいな展開。

>>217
まあ いやならやめろ式が行き詰まるのは くる人くる人やめていって入社手続き退社手続きが社の業務の大きな部分をしめるからな

結局カリスマとかもてはやされてたけど、日本経済が右肩上がりだった時にたまたま時流に乗れただけで、経営者としてはボンクラだったってことだよ

>>12
世界最大のモーターメーカーの創業者だぞ
失われた30年の中で成長し続けた企業

>>19
時流にのっただけ
業種のお陰であって
経営者が優秀とかはわからない

>>198
時流に乗るというのは重要。その意味で、かつての永守氏は優秀だったと言える。
ただ、今は時流に乗れず、過去の成功体験にしがみついて仲間に当たり散らしている状態。これではいずれ衰退しよう。

>>516
昭和の時代は家族主義終身雇用の経営が持て囃され
平成の時代はリストラする経営者が持て囃された
時流に乗った。それだけ
どんなクズでもマスコミが黙殺すれば無かったことになる日本だ

こういう信念をもって
尚且つ成功してきた偉人を
簡単に老害って呼ぶのもなんだか知性を感じないわ

>>13
本田宗一郎のように引き際弁えて若い後進に任せて一切口出ししなければ尊敬されるんだよ
いつまでも己の偉業にしがみついて離さないから老害と呼ばれるの

>>31
200万円以上の取引には全て永守本人が介入してくる日本電算

>>61
もう部長も役員もいらないな
全部永守さんがやればいいと思う

ほんとつべこべ言う人が増えたな
もうダメだろこれ
人はいないしそれも働かない
まぁ衰退の一途だな
ブラックが酷すぎるならいいが働かない人が増えすぎたわ
もう日本は心底ダメかもしれんね

>>21
>ほんとつべこべ言う人が増えたな
>もうダメだろこれ
>人はいないしそれも働かない
>まぁ衰退の一途だな

逆、逆。
ようやく日本が先進国へ向かって前に進み始めた証なんだよ。
人力をあてにするのは後進国の発想。
先進国＝高待遇×少人数体制＋ハイテク設備
後進国＝低待遇×大人数体制＋ローテク人海戦術
先進国で頑張って良いのは少数エリートと機械だけ。
大多数の労働者がいい加減で我儘であてにならないからこそ、
人力に頼らないIT化・技術革新・産業高度化が進んだんだよ。
最も労働生産性が低い労働者は、高給じゃないのに必死に勤勉に効率的に働き高い成果を出す労働者。
つまり労働成果を安売りする労働者。
日本は労働成果を安売りする労働者が突出して多い。
人力のコスパが高すぎるからローテク人海戦術から抜け出せず、産業高度化から取り残され衰退した。
薄給激務の日本電産なんかは高い人力コスパに支えられてきた後進国型企業。
こういうのはもう先進国には不要なんだよ。

>>187
まあ暴論だけど納得できる部分はあるね
コンビニの店員の業務なんかその代表例でしょ
安い給料でいろんなことやらせすぎ
欧州でコンビニが存在しないことに日本人は見習った方がいいと思う

>>269
シアトルのコンビニでは、従業員は防弾プラスチックの仕切りの向こうで働いてたよ。
彼らがいい給料もらってるとは思えないな。

会長はとっとと死んで台湾あたりの外資に経営してもらった方が従業員も幸せ、株価も上がるって事なんじゃないかな

>>32
外資の経営は優しくないよ